Hırs: Liderliğin Ham Maddesi
Hırs, modern çağda bir erdem gibi pazarlanır.
Oysa hırs, çoğu zaman bir liderlik vasfı değil, kullanılabilir bir zayıflıktır.
Çünkü hırs:
sınır tanımaz
sabırsızdır
onay ister
kazanmayı amaç, yöntemi ise tali görür
Ve tam da bu yüzden, sistemler için idealdir.
Hırs Neden Seçilir?
Bilgeliği olan liderler:
sorgular
direnç gösterir
uzun vadeyi hesaplar
Ama hırslı liderler:
hız ister
alkış ister
sonuç ister
Bu yüzden kriz dönemlerinde sahneye çıkarılan figürler, en akıllılar değil;
en aceleci olanlardır.
Çünkü acele eden biri, yönlendirilmeye açıktır.
Hırs ve Kontrol Arasındaki İnce Bağ
Hırsın en büyük avantajı şudur:
kontrol edilebilir olması.
Hırslı lider, başarıya bağımlıdır
Başarı tanımı dışarıdan verilir
Alkış kesildiğinde panikler
Bu noktada artık lider değil,
bağımlı bir aktör vardır.
Ve bağımlılık, siyasette en güçlü zincirdir.
Hırsın Ürettiği Yanılsama: Güç
Toplumlar hırslı liderleri güçlü zanneder.
Çünkü yüksek sesle konuşurlar.
Net cümleler kurarlar.
Şüphe etmez gibi görünürler.
Oysa çoğu zaman:
şüpheyi bastırırlar
korkuyu agresyonla örterler
zayıflığı güç maskesiyle gizlerler
Bu yüzden hırs, güç üretmez.
Güç yanılsaması üretir.
Sistem Neden Hırsı Sever?
Çünkü hırs:
kısa vadeye oynar
uzun vadeli bedeli görmez
sonuçları başkasına bırakır
Sistem için ideal lider profili budur:
Kararı alır, bedeli ödemez.
Alkışı toplar, faturayı devreder.
Sonuç: Liderlik Değil, Aparatlaşma
Bu çağda hırs, liderliği beslemez.
Hırs, lideri aparata dönüştürür.
Ve aparat olan biri:
yönlendirilir
parlatılır
zamanı gelince de harcanır
Bu yüzden artık sormamız gereken soru şudur:
Hırslı liderler mi dünyayı yönetiyor,
yoksa dünya, onların hırsını mı yönetiyor?
Bu yazı, “Kullanışlı Liderler Çağı” serisinin bir parçasıdır. Liderleri değil, onları mümkün kılan sistemi tartışır.
